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      索通發展股份有限公司

      索通發展企業文化項目工作全面展開

      來源:時間:2021-04-21
       
       
           索通發展股份有限公司企業文化項目啟動以來,在公司領導的高度重視和大力支持下,項目組積極推動各項工作全面展開。3月10日至29日,索通發展股份有限公司總裁郝俊文、副總裁郎靜、首席文化運營官王揚陪同華夏基石索通發展企業文化項目組完成對索通總部、山東臨邑、山東濱州、甘肅嘉峪關、重慶和天津地區各分子公司的訪談調研。

           此次訪談調研旨在通過資料分析、內部訪談、問卷調查等形式,系統診斷索通發展轉型升級面臨的問題與文化原因,為企業文化項目規劃落地和文化賦能實施提供科學依據。項目組完成1000余份企業內部資料分析和100余份企業外部資料分析;與各分子公司中高層人員進行深度訪談63人次,開展基層骨干座談會9場,參與員工65人;完成問卷調查2473份。在訪談調研過程中,各受訪員工開誠布公,既有對企業文化的肯定,同時也積極發表各自意見和看法,提出了更多期許。大家一致希望通過此次企業文化項目的推進實施,為公司下一步發展賦能。
           4月15日,項目組結合訪談調研形成的相關問題與索通發展股份有限公司董事長郎光輝進行深入、充分溝通交流。郎光輝對項目組訪談調研工作成果給予了肯定,同時就企業未來發展,技術擴張,壓力傳導等核心問題與調研組探討達成共識。
           項目組將進一步聚焦問題、凝聚共識,完善索通企業文化分析診斷報告,并根據需要組織開展研討,理清企業使命與愿景,探討企業文化項目落地實施等一系列問題,為企業發展戰略實施做出理論規劃和指導,力爭在2021年公司半年工作會議前擬定《索通企業文化大綱》。

       
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